Tijdens het overleg met de vertegenwoordigers van het Stadsdeel na het besluit van woensdag 27 april jl., is een commissie van voorbereiding in het leven geroepen, die zich zou gaan buigen over de vraag hoe het verder moet met de oude Bomo.

De afgelopen tijd is die commissie enige malen bij elkaar gekomen om te komen tot antwoorden rond de vraag: Hoe gaan we samen verder en wat willen we als doelstellingen formuleren? En vervolgens: wat wordt dan de nieuwe naam die daarbij past, of blijft het Bomo?

Verschillende organisaties uit de oude Bomo namen aan deze onderhandelingen deel. Aanvankelijk verliepen deze bijeenkomsten soms stroef. Het bleek moeilijk om elkaar werkelijk te verstaan en te begrijpen en soms was daarin een afspiegeling te herkennen van hoe het er vaak ‘buiten’ aan toe gaat: hoe moeilijk het soms is om elkaar werkelijk te begrijpen en om de blik, de oren en het hart te kunnen openen voor een andere mening, een andere groep, wellicht ook voor andere belangen dan het eigenbelang.
Maar het keerpunt is gekomen en daaruit ontstond niet alleen een nieuwe naam maar ook een gezamenlijke invulling van de doelstellingen.

De nieuwe naam is: Adviesraad diversiteit.
Voor deze benaming is gekozen omdat het precies weergeeft wat de raad doet: advies geven aan het Stadsdeel/de Gemeente over zaken die te maken hebben met diversiteit. Dat kan te maken hebben met beleid op diversiteit, maar ook andere zaken komen aan bod die niet direct aansturen op beleidszaken.
Diversiteit is een breed begrip en moet ook als zodanig worden verstaan: het gaat daarbij niet alleen om verschillen in etnische of culturele afkomst maar om alle mogelijke denkbare groepen in de samenleving die om aandacht vragen waar de gemeenschap en de politiek samen een antwoord op moeten proberen te vinden.
Er is veel kennis en vaak jarenlange ervaring binnen de organisaties die zich hebben aangesloten bij de Adviesraad diversiteit. Dat kan een enorme meerwaarde betekenen voor de visie en de adviezen die de Adviesraad naar buiten brengt.
Wij moeten gezamenlijk adviezen gaan uitbrengen en dat betekent samenwerking en bundeling van onze krachten. Maar vooral ook niet alleen maar praten, maar ook daadkracht.