Op 23 okt. was het gezellig druk bij de aanvang van de raadsvergadering van stadsdeel Zeeburg. Een bont multicultureel gezelschap van ongeveer 60 mensen, werknemers en vrijwilligers van Welzijn aan het IJ, verschafte zich onder muzikale begeleiding en gezang toegang tot de vergadering, alwaar de voorzitter toestond dat er een verklaring werd voorgelezen.

De verklaring, perfect voorgedragen door Mieke Maes, vrijwilligerscoördinator en lid van het actiecomité van het personeel, was in de vorm van een klassieke fabel, en ging over zorgvuldig en langjarig gecultiveerde groententuintjes, die echter nu wreed verstoord werden door wilde zwijnen. Tenslotte werd een zwijnenkop aangeboden aan Jan Hoek, die daardoor wel even roze kleurde. Daarna verlieten veel demonstranten de vergadering weer, allemaal heel netjes, en een ander deel bleef achter als toehoorders. Onder die laatsten bleek ook een vakbondsvertegenwoordiger te zijn, die al eerder achter de schermen de eis van het actiecomité voor een sociaal plan had ondersteund. Mede door deze actie is Jan Hoek nu toch zover dat hij de mogelijkheid van een sociaal plan voor definitief ontslagen werknemers wil onderzoeken. Dit is allemaal na het interview van Martin Zuithof bereikt, dus er is een iets rooskleuriger beeld ontstaan dan uit zijn verhaal naar voren komt.

Aan het eind van de actie werden werknemers, vrijwilligers en klanten opgeroepen om op de inspraakvergadering van 13 nov. te komen. Deze vergadering zal serieuzer zijn en een grondiger voorbereiding vergen; er komt voor die tijd nog een intern overleg hierover. Wie vragen aan het stadsdeel wil inbrengen en voor de onderlinge coördinatie s.v.p. contact opnemen met Mieke Maes in de Meevaart. Maar ook op 13 nov zal publiek en een ludieke omlijsting zeer welkom zijn (onze muzikant brengt deze keer een jachthoorn mee).

FABEL:  De everzwijnen en de groentetuin

Er was eens een hele mooie tuin. Hij lag onder lage luchten bij het prachtige IJ. Het was niet zomaar een tuin het was een heuse groentetuin. Zo’n groentetuin is niet niks, er moet geplant, gezaaid en gezorgd worden voor de tuin zodat, de mensen die in de buurt van de tuin wonen, kunnen genieten van de opbrengst van de tuin. De tuinmannen en tuinvrouwen zorgen graag voor de tuin in elk seizoen zijn er weer nieuwe werkzaamheden nodig in de tuin. De mensen, die in de buurt van de tuin wonen, werken graag mee in de tuin, zij bepalen ook wat er in moet gezaaid en geplant worden,  hij bestaat tenslotte ook al zo lang er mensen wonen in zijn buurt! Bij weer en wind zorgen de tuinlieden voor de plantjes zij vinden het werken in de groentetuin het allermooiste wat er is en zijn trots op de tuin.

De laatste jaren echter worden er steeds everzwijnen gesignaleerd rondom de tuin. Steeds vaker worden er vernielingen aangericht in de tuin! De tuinlieden hebben er steeds meer moeite mee om dat ongedierte uit de tuin te houden. Sommige tuinlieden hebben na de derde keer dat ze opnieuw de verse aanplant zagen omgewroet worden er de brui aan gegeven. De mensen die in de buurt wonen van de tuin worden steeds woester op de everzwijnen zij willen hekken om de tuin, zij willen een drijfjacht organiseren want teveel is teveel. Zij willen de rust in hun tuin terug !!! Daarom voeren zij nu actie. Op 13 november willen zij komen vertellen hoe zij de rust willen herstellen in de tuin.

Werd er een echte zwijnenkop aangeboden?

Nee, het was een halloween-masker van een varkenskop, maar wel heel realistisch overgeschilderd en omgebouwd tot zwijnenkop (beharing, slagtanden).

Sociaal Plan !

Op de extra raadsvergadering van afgelopen maandag 29 okt. heeft de raad besloten tot een sociaal plan voor ontslagen werknemers van Welzijn ah IJ, die onverhoopt niet worden her-aangenomen bij Civic. Dit houdt in dat het volledige salaris nog een tijdje na de ontslagdatum wordt doorbetaald door de oude werkgever. Deze krijgt hier dan weer subsidie voor van het stadsdeel. Hoe lang die periode is hangt af van het aantal dienstjaren van de werknemer. Het enige wat hier nog een kink in de kabel zou kunnen geven is wanneer de oude werkgever failliet zou gaan. Die kans is zeker niet 0, maar laten we voor nu even positief blijven.

Behalve deze financiële zekerheid zijn er meer effecten: de werknemer komt niet direct in aanraking met uitkerings-instanties en sollicitatieplicht, en kan tamelijk relaxed op zoek gaan naar een andere baan die hij of zij echt wil. Dat uit zich nu al bij de sollicitaties bij Civic: de sollicitanten zijn wat zelfbewuster, voelen zich iets vrijer om aan te geven wat ze willen. Tegelijk oefent het stadsdeel nu druk uit om zoveel mogelijk mensen over te nemen, want hoe meer er doorkomen, hoe minder zij hoeven te betalen.

Oeps, sorry, foutje !

Mijn bronnen zijn toch niet altijd zo betrouwbaar. Het blijkt dat de raadsvergadering van afgelopen maandag op het laatst is uitgesteld tot a.s. maandag 5 nov. Jan Hoek had hierom gevraagd, en inderdaad, het is ook niet niks om in 4 dagen tijd een sociaal plan uit je mouw te schudden. Maar de raad is in principe voor en het bestuur ook, dus er is de algemene verwachting dat dit a.s. maandag wel doorgehamerd zal worden.